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    2月10日，湖北農資集團召開會議，對黨的群眾路線教育實踐活動進行全面總結，對鞏固深化教育實踐活動成果進行了安排部署。公司全體黨員、非黨員中層正職等參加了會議。集團公司董事長、黨委書記蘇澤文同志主持會議并作了總結講話。省社第二督導組組長張忠祥及全體成員到會指導，并組織對公司開展教育實踐活動情況進行了評議。

    蘇澤文在總結中指出，公司黨委和班子成員認真學習領會中央精神，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，高度重視、精心組織，始終堅持高標準、嚴要求，扎實推進“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”等各項工作，并堅持反復“回頭看”。在公司全體干部職工的充分信任和大力支持下，深入查擺了在“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了作風改進方向和措施?；顒恿咙c紛呈，達到了預期目標，取得了顯著成效，廣大黨員干部的宗旨意識進一步增強，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，得到了省社領導和第二督導組的充分肯定。活動中，公司黨委堅持把教育實踐活動融入公司中心工作，堅持兩手抓、兩促進，借活動之力破解經營難題，以作風建設的明顯改進凝聚了推動公司持續(xù)發(fā)展的正能量，以作風建設的新成效實現(xiàn)了公司生產經營的新發(fā)展，圓滿完成了2013年度各項目標和任務，為進一步落實整改，擴大活動效果，推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的基礎。

    蘇澤文同志就進一步扎實做好整改落實和建章立制工作、鞏固教育實踐活動成果提出要求。一是要牢固樹立宗旨意識，真心實意依靠職工群眾辦企業(yè)。二是要強化制度建設，用制度管人管事管權。我們在生產、經營、管理過程中，要樹立“制度面前人人平等”的理念，用制度管人管事管權。第一，要堅持黨管干部與市場競聘相結合的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩x好人，用好人。同時要通過各種形式加強后備干部的培養(yǎng)，這是保證農資事業(yè)常青起決定性作用的基礎性工作。第二，要堅持按公司制度規(guī)定的程序規(guī)范公司的生產、經營和管理活動，尤其是三重一大事項，不能怕麻煩，不能搞變通。第三，要堅持勤儉辦企業(yè)的理念，“三公經費”開支要嚴格把關，財務紀檢要認真履行職責，“三短一簡”的會風要大力提倡，主要領導人員要帶頭做好。第四，堅持職工代表大會制度、內部審計制度、風險評估制度、清倉查庫制度、目標考評制度、職工獎懲制度、干部問責制度、黨員干部黨風廉政建設責任追究制度等。切實加強企業(yè)內部管理和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。三是加強黨性鍛煉，保持黨的先進性和純潔性。

    省社第二督導組組長張忠祥同志指出，湖北農資集團順利完成了教育實踐活動的各項任務，取得的成績干部群眾有目共睹，省社黨組充分認可，省社領導給予充分肯定。活動具有以下四個方面的特點：一是廣大黨員干部受到一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育，進一步增強了貫徹黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺。二是黨內批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到大力弘揚。三是邊整邊改，立行立改，對作風之弊，行為之詬進行了一次大排查、大檢修、大掃除。四是以法治思維建章立制，初步構建了狠剎“四風”，轉變作風的長效機制。下一步工作要求是：一是堅持不懈地抓好馬克思主義群眾觀點教育，著眼長遠，抓住根本，把加強馬克思主義群眾觀點教育作為一項長期任務，大力塑造、培育、弘揚為民務實清廉的先進文化，進一步推動黨員干部自覺貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的良好導向和輿論氛圍。二是建立健全解決“四風”問題的長效機制。三是扎實推進黨內生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。四是堅持兩手抓、兩促進。