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為增進(jìn)青年員工間的相互交流，培養(yǎng)鍛煉團隊精神與合作意識，湖北農(nóng)資集團組織各單位青年員工和新入職大學(xué)生60余人到孝感雙峰山訓(xùn)練基地開展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。集團公司總經(jīng)理李勇、集團公司黨委書記方太平等領(lǐng)導(dǎo)全程參與了拓展活動。

拓展訓(xùn)練前，集團公司組織召開了青年員工座談會。會上，集團公司黨委書記方太平向青年員工傳達(dá)學(xué)習(xí)了省社樊仁富主任在治庸問責(zé)工作動員大會上的講話精神，集團公司總經(jīng)理助理兼財務(wù)部主任楊艷萍、集團公司董事會秘書兼辦公室主任黃發(fā)禮分別組織學(xué)習(xí)了集團公司資金管理辦法、費用管理辦法、人力資源管理制度、員工獎懲管理辦法等制度。

座談會上，青年員工結(jié)合自身工作實際，暢談了工作、學(xué)習(xí)感受，圍繞如何推進(jìn)公司跨越式發(fā)展，如何發(fā)揮青年員工在公司的主力軍作用，大家踴躍發(fā)言，提了很多具有建設(shè)性的意見和建議。集團公司總經(jīng)理李勇向公司廣大青年員工提出了四個方面要求和期望：一是要堅定信念、志存高遠(yuǎn)，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，努力奮斗實現(xiàn)目標(biāo)；二是要有責(zé)任感、榮譽感與使命感，立足崗位，埋頭苦干，與公司同呼吸共命運；三是要保持獨立思考的能力，應(yīng)對瞬息萬變的農(nóng)資市場；四是要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，抓住公司發(fā)展的良好機遇，將好的想法付諸于行動。

拓展訓(xùn)練活動中，青年員工通過“小組文化建設(shè)”、“高空抓杠”、“信任背摔”、“松鼠與大樹”、“真人CS”等游戲?qū)π睦硭刭|(zhì)培訓(xùn)、團隊合作訓(xùn)練、自我能力提升等進(jìn)行了訓(xùn)練。每完成一個項目，素質(zhì)拓展教練與青年員工一起認(rèn)真總結(jié)、找出薄弱環(huán)節(jié)、加深領(lǐng)悟，分享成功經(jīng)驗。以團隊合作為理念的“畢業(yè)墻”項目將整個拓展培訓(xùn)活動推向高潮，4米高的畢業(yè)墻，62名隊員以人梯、人墻、扶拉等形式在10分35秒內(nèi)完成了成功翻越，將團結(jié)的力量發(fā)揮得淋漓盡致。通過此次拓展訓(xùn)練，廣大青年員工從體驗式的學(xué)習(xí)中磨練了個人意志，激發(fā)了個人潛能，學(xué)會了更好地與他人溝通協(xié)調(diào)，建立信任，融煉了團隊，增進(jìn)了感情，取得了良好效果。